澳洲关于雇主担保签证的改革规定自2018年3月起，现有的雇主担保单位需要支付的员工培训费用或捐款将被新的税种所取代，而这些税赋将统一注入政府的Skilling Australians Fund。具体而言，澳洲雇主单位在聘用本地短缺的海外技工（不可能转永久居民的临时签证）时，必须提前向政府支付外工税，该税赋一年缴纳一次。相关法律已于今日通过参议院立法程序，该法律距离施行仅需等待总督签署相关法案和具体法规。
Skilling Australian Fund法律是2017年到2018年澳大利亚长期工作签证法律改革中较容易被忽视的一个法案。 但是这个法案及相关法规在施行后，将带来高昂签证申请相关开支，从而对工作签证的数目起到非常有效的抑制作用。
Skilling Australian Fund法律的重点措施在于，根据TSS 482类别、ENS 186类别和RSMS 187类别签证的不同，企业担保方需要在提名申请阶段一次付清所有签证有效期年限的Skilling Australian Contribution，即澳大利亚技能培训贡献金。根据企业担保方的营业额（以1000万澳元为例）以及签署申请种类部分，每年所需要支付的贡献金也不同，具体见下表：
对于一个TSS482签证，如果签证申请的停留期是4年，并且企业的营业额是1000万澳元或更高的话，所需要一次性支付的贡献金为$1800 x 4=$7200。如果签证批准后，482签证持有人随后跳槽，贡献金也不会得到任何返还。
Skilling Australian Fund法律即将施行，目前需等待的是具体法规的制定，具体法规不再需要众参两院的批准。法规出台后，所有新的提名申请需立刻缴纳贡献金。
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